miércoles, 5 de noviembre de 2014
UNIDAD 1: TÉRMINOS BÁSICOS DE CONFLICTO-NEGOCIACIÓN.
VIDEOS:
OBJETIVOS:
ACTIVIDADES:
- Construye un glosario
de definiciones de términos.
INSTRUCCIONES:
- Revisión
y lectura para investigar los términos básicos de conflicto, negociación y de
aquellos elementos que se desprenden del tema.
- Elabore
sus propias definiciones de conflicto y negociación y envie su producción
escrita al http://tecnicasyequiposdenegociacion.blogspot.com/
LECTURA SUGERIDA:
Definición
de Conflicto
1.
La teoría clásica de las organizaciones
Actualmente
el ser humano con el desarrollo del razonamiento está capacitado para
resolverlos y de estas acciones dependerán su éxito y desarrollo, se han
cambiado las causas naturales por unas nuevas impuestas por el desarrollo las
cuales son diferencias entre ideologías y de clases de los individuos, que los
enfrentan en luchas cara a cara.
El
conflicto finalmente podría ser definido como aquel proceso que se
inicia cuando un individuo es afectado negativamente por
una acción realizada por otro individuo, generando una barrera
comunicacional que impacta negativamente en la obtención de objetivos
definidos.
- Conflicto - Monografias.com www.monografias.com
› ... › Desarrollo Organizacional
- Definición de Conflicto -Qué es,
Significado y concepto
- Negociación:
- Definición de Negociación:
Luego
Ingresa a la Dirección del Blog:
Seguidamente
publica 2 definiciones de cada término, las cuales no deben estar repetidas. Antes
de finalizar el lapso de tiempo estipulado para cumplir con la tarea debes
haber copiado los conceptos (no repetidos) para empezar a construir tu
glosario.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
OBJETIVOS:
Destacar los aspectos más importantes de la
negociación considerando los principios básicos que lo sustentan y su
importancia como ciencia social.
ACTIVIDADES:
- Construye un glosario
de definiciones de términos.
INSTRUCCIONES:
- Revisión
y lectura para investigar los términos básicos de conflicto, negociación y de
aquellos elementos que se desprenden del tema.
- Elabore
sus propias definiciones de conflicto y negociación y envie su producción
escrita al http://tecnicasyequiposdenegociacion.blogspot.com/
LECTURA SUGERIDA:
Definición
de Conflicto
En el campo de la psicología se han desarrollando
diversas teorías que buscan entender y descifrar
el comportamiento de los seres dentro de una organización, las cuales
se mencionan a continuación:
1.
La teoría clásica de las organizaciones
2.
La escuela de las relaciones humanas
3.
La Teoría General de los Sistemas (abiertos)
4.
El conflicto en la organización (conflicto laboral)
Desde
el inicio del comportamiento grupal de los humanos se evidenció la existencia
del conflicto y su consecuencia más común en esa época era la agresión, al
igual que en el reino animal, las causas del conflicto se basaban en defender
el territorio, alimentos, manada
y parejas.
Actualmente
el ser humano con el desarrollo del razonamiento está capacitado para
resolverlos y de estas acciones dependerán su éxito y desarrollo, se han
cambiado las causas naturales por unas nuevas impuestas por el desarrollo las
cuales son diferencias entre ideologías y de clases de los individuos, que los
enfrentan en luchas cara a cara.
El
conflicto finalmente podría ser definido como aquel proceso que se
inicia cuando un individuo es afectado negativamente por
una acción realizada por otro individuo, generando una barrera
comunicacional que impacta negativamente en la obtención de objetivos
definidos.
http://www.monografias.com/trabajos82/conflicto/conflicto.shtml
ENLACES DE INTERÉS
DISPONIBLES EN:
- Conflicto - Monografias.com www.monografias.com
› ... › Desarrollo Organizacional
- Conflicto - Wikipedia, la enciclopedia
libre
- Definición de Conflicto -Qué es,
Significado y concepto
- Negociación:
- Definición de Negociación:
Luego
Ingresa a la Dirección del Blog:
Seguidamente
publica 2 definiciones de cada término, las cuales no deben estar repetidas. Antes
de finalizar el lapso de tiempo estipulado para cumplir con la tarea debes
haber copiado los conceptos (no repetidos) para empezar a construir tu
glosario.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CRITERIOS
|
PUNTUACIÓN
|
Definiciones
de Términos
|
02
|
Seguimientos
de las Instrucciones
|
01
|
Publicación
del Glosario
|
05
|
Creatividad
en la Elaboración del Glosario
|
01
|
Puntualidad
|
01
|
Total
|
10
|
UNIDAD 2: NEGOCIACIÓN Y GERENCIA.
VIDEOS:
Ideas de gerencia de
centrilimlaban el poder de la negociación
OBJETIVO:
Establecer la importancia de las negociaciones en la
gerencia, cambios, los paquetes y las coaliciones de negociación
- -Negociación y Gerencia.
Planificación-Ejecución.
ACTIVIDADES:
2.2.1 Elabore un trabajo en equipo sobre el tema en estudio. Este debe
contener un mínimo de 15 páginas, que incluya: portadas, introducción, índice,
desarrollo, conclusiones, bibliografías entre otros.
INSTRUCCIONES:
- Revisión y Lectura reflexiva de Negociación y
Gerencia. Planificación-Ejecución.
- Leer y analizar la bibliografía disponible
relacionada con el tema de estudio.
- Participe en discusiones y reflexiones en su
equipo de trabajo y consulte dudas con el facilitador en las fechas
acordadas para el chat.
LECTURA SUGERIDA:
La palabra gerencia se utiliza para
denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se
encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que
ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones:
coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y
controlar las metas y objetivos.
Un gerente suele cumplir con cuatro funciones simultáneas: el planeamiento (se establece un plan con los medios necesarios para cumplir con los objetivos), la organización (se determina cómo se llevará adelante la concreción de los planes elaborados en el planeamiento), la dirección (que se relaciona con la motivación, el liderazgo y la actuación) y el control(su propósito es medir, en forma cualitativa y cuantitativa, la ejecución de los planes y su éxito).
Enlaces de interés
disponibles en:
- Negociación y Gerencia Dávila
UrreiztietaTelos
- Habilidades Gerenciales: La negociación
- Fases del Proceso de Negociación:
- Fases del Proceso de Negociación:
- Módulo “v” planificación de una negociación
efectiva.
Luego Ingresa a la
Dirección del Blog:
Seguidamente debes publicar el trabajo realizado antes de
finalizar el lapso de tiempo estipulado para cumplir con esta actividad.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CRITERIOS
|
PUNTUACIÓN
|
Elaboración del trabajo de investigación
|
02
|
Seguimientos
de las Instrucciones
|
01
|
Interactuar
con los compañeros y el facilitador en el chat.
|
03
|
Publicación
del trabajo de investigación
|
03
|
Puntualidad
|
01
|
Total
|
10
|
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